皆さんこんにちは！

ライトオン人材開発チームの原田です！

 

 

遂にサッカー日本代表がワールドカップでグループリーグ突破！

 

今日の深夜にベスト８を掛けてベルギー代表との大一番があります！

もちろん私はリアルタイムで応援しますよ！

（ワールドカップが終わるまでこのような冒頭が続くのでご了承ください。笑）

 

 

 

また、多くの学生の方がライトオンへの入社を決意して頂き、

非常に嬉しく思います！

 

今後一緒に頑張っていきましょう！

会社を引っ張っていくのは、若い力ですよー！

 

 

 

ということで【Right-onバトン★】第4弾です！

今週もテーマは「就職活動のアドバイス」です！

 

ライトオンに入社した新入社員はどのように就職活動をしてきたのでしょうか！

今週も楽しみですね！

 

では25期生ライトオンバトン、第4弾は、

私と同じ大学出身で、

最初の配属が私と同じ店舗になったこの人！

 

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『入社の経緯と企業選びのポイント』

 

東京ブロック　

イオンモールむさし村山店の目附です。

 

今の時期、

就職活動を続けている方ともう終えている方が混在していて、

中には複数の企業から内定をいただいて

「どこにしようかな」と悩んでいる方もいらっしゃるかと思います。

 

というわけで

私からは自分が企業のどの部分を重視し、

結果ライトオンに入社するに至ったかという体験談と

それを踏まえた企業選びのポイントを話します。

 

 

 

まず私は普通の4年制の大学に通い、

さらに学生時代アパレルでアルバイトをしていたわけでもなかったので、

アパレル業界を志望していながら

 

「周りの人についていけないんじゃないか」、

「アパレル未経験の自分が急に入っても足手まといではないか」

 

と不安を抱えていました。

 

 

なので未経験でも

経験者との差を

少しでも埋められるようなOJT等の教育システムが

充実しているライトオンは

自分にとってうってつけでした。

 

 

ライトオンでは内定をいただいた後、

８/２１から本配属までの間

「アルバイト研修」という実際に店舗で働き、

アパレルのノウハウを学ぶことができる期間があります。

 

 

この期間のおかげで、

「未経験なのにいきなり配属された！何もわからない！どうしよう！！！」

という事態を回避することができます。

 

 

 

他の企業、業界でも同じことが言えます。

新卒のうちにしっかりと基礎を身に付けられるような

教育システムのある企業に入ることで

早く仕事を覚えられ、

仕事ができるようになれば仕事が楽しくなり、

結果長くその仕事を続けられるのではないか

と私は考えます。

 

 

 

後は当然ですが

給料、勤務地、土日休みorシフト制等

自分にあった働き方のできる会社に入ることができれば

それが一番良いと思います。

 

 

 

「新卒」という肩書で入社できるのは

今のこの就職活動が最初で最後であり、

転職をすれば「中途」になります。

 

人生で１度しかない「新卒」での就職活動、

ぜひ悔いのないよう頑張ってください！

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目附さん、ありがとうございました！

 

『教育システム』は重要ですね！

特にアパレルは未経験の方も多いので、

教育がしっかりしている会社の方が

入社後にスムーズに業務を開始できると思います。

 

 

 

『自分に合った働き方』は更に大事です！

 

私も一企業の人事として、

『自分に合った働き方』を考えていない学生が多く

非常に危機感を感じております。

 

特にこれからインターンシップが始まる学年の皆さんには

よく考えて欲しい部分です。

 

これは社会の構造から説明する必要があり長くなってしまうので

簡単にしておきますが、

『何に幸せを感じ、どのように働き、どんな人生を送りたいか』

を真剣に考えてください。

これを考えるために自己分析があるといっても過言ではありません。

 

たった一度の就職活動です。

これを良い機会だと捉えて、

自分の将来について

真剣に考えてみてくださいね！

 

 

 

次回の更新も来週月曜日を予定しております。

お楽しみに！