こんにちは！

人材開発チームの原田です。

 

さて、関東も梅雨入りが発表されましたね！

（雨があまり降らず梅雨感はあまりありませんが。。。笑）

 

ということで【Right-onバトン★】第2弾です！

今週もテーマは「就職活動のアドバイス」です！

 

ライトオンに入社した新入社員はどのように就職活動をしてきたのでしょうか！

楽しみですね！

 

では24期生ライトオンバトン、第2弾はこの人！

 

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『努力のライン』
私は昨年の今頃、就職活動の真っ最中でした。

 

いつも心がけていたことは、自分がこれで充分だと思うラインの1.2割増しで努力することでした。

 

面接の練習、エントリーシートの枚数、合同説明会参加の回数を就活の途中から増やしていきました。
私は就活当時、福島県に住んでいて、交通費を心配しながらも東京の合同説明会に向かいました。

 

そうして合説のブースで出会い、入社したのが今の会社です。

 

もし現状が上手くいっていないと感じるなら、視野と行動範囲を少し広げると良いかもしれません。

 

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梅村さん、ありがとうございました！

 

梅村さんの言う通り、１．２割増しで努力することは大事です。

就職活動は準備し過ぎるということは無いので、やった分だけ自分に結果として返ってきます。

 

また面接などはどうしても緊張してしまうと思いますので、

何回も練習していないと伝えたいことも伝えられないことがあります。

 

面接官としてはどうしても短い時間で就活生を判断しないといけないので、

準備が足らず自分が出せないというのは非常にもったいないです。

 

皆さんも確り準備して100%自分を伝えられるようにしていきましょう！

 

 

また内定をもらっている方は交流会など社内状況を知れるイベントがあるかと思います。

そのような場面で、自分の聞きたいことを色々聞くための準備をしておくと良いと思います。

 

特に交流会は先輩社員の方々が複数参加することが多いので、

普段なかなか会えないような役職の方とお話が出来たりします。

 

その方が自分の目標としてる役職（バイヤーなど）の方だったらどんどん質問して自分のプラスにしていくチャンスです。

 

入社するかの判断材料となりますので、内定後のイベントも確り準備していきましょう！

 

 

 

これからも定期的に更新していきます！

時期に合わせてテーマも変わっていきますのでお楽しみに！